2023年浙江工商大学杭州商学院专升本人力资源管理专业介绍

　　【导读】浙江统招专升本带来2023年浙江工商大学杭州商学院专升本人力资源管理专业介绍的内容，供同学们参考吧。

　　01招生计划

　　类别：经管类

　　专业代码：004

　　普通专升本计划数：50

　　免试专升本计划数：0

　　学费参考(元/年)：18000

　　英语要求：无

　　02培养目标

　　依据教育部《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，在互联网、大数据、云计算等新时代新经济背景下，围绕学校培养“新商科应用型人才”的发展战略，以学校“为新商业模式努力培养具有人文精神、职业素养、创新意识、国际视野、专业技能等五大能力的高素质应用型‘新商科’人才”的总体安排，根据“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的基本原则，人力资源管理(专升本)专业致力于培养践行社会主义核心价值观，富有人文精神与科技洞见，具有良好的道德修养和社会责任感，通晓商业规律和管理理论，掌握人力资源管理专业技能、数据研究分析与问题解决能力，具有良好的团队精神和沟通技能，能够面对当今数字化浪潮下不确定性环境的挑战，高效执行组织要求，创造性地运用所学知识发现新规律与新机遇，创新应对新问题的高素质、复合型、应用型人力资源管理与开发专业人才，满足各类工商企业特别是数字经济企业和其他组织对人力资源专业人才的需求。

　　03专业定位

　　我校人力资源管理专业创立于2004年，根植于长三角及浙江互联网与数字经济在浙江的蓬勃发展，聚焦于当代信息文明、互联网和数字经济的发展对人力资源管理专业发展的要求，以驱动创新为己任，培养具有人文精神、宽广视野、创新创业精神、卓越管理能力和高度社会责任感的新型人力资源管理人才。

　　04专业要求

　　基本的政治素质和法律素养：系统学习马克思主义、邓小平理论和毛泽东思想，掌握科学发展观的理论精髓。熟悉国家关于资本市场、财务会计制度等相关的经济法规和政策等。

　　专业素质：系统地掌握财务管理基本理论、专业知识以及会计、管理和金融等基础学科的知识;具有良好的国际视野，适应经济全球化发展趋势，熟悉国际会计惯例，能够胜任在跨国公司担任财务管理工作;具备较强的创新能力，能够根据经济环境的变化做出适当的财务投融资决策与财务分析决策，具有成为企业管理团队中财会专家的潜力。

　　实践能力：借助新道智能财会产业学院的平台，能运用用友、金蝶等知名的ERP软件进行财务核算，通过“财务总监进校园”与“企业财务管理实践”活动培养学生分析和解决财务管理实践问题的能力，熟练掌握计算机基本技术及其应用，具有较强的外语和文字处理能力。

　　05核心课程

　　经济学基础、管理学原理、金融学、基础会计、中级财务会计、财务管理、高级财务管理、财务报告分析、管理会计、成本会计、投资学、公司战略与风险管理、税收筹划、公司治理、资产评估、会计电算化相关软件操作等。

　　06就业前景

　　本专业人才需求旺盛，就业竞争力强，毕业学生除部分继续海外或国内高校继续深造外，主要就业去向为数字经济、互联网企业、工商企业等的人力资源管理部门、政府劳动人事主管部门公务员、教学与科研单位或自主创业等。

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